高校學(xué)生干部“工作—學(xué)習(xí)沖突”：概念、后果、原因及應(yīng)對策略

摘 要：高校學(xué)生干部常常遭遇“工作—學(xué)習(xí)沖突”，進(jìn)而引發(fā)心理困擾。持續(xù)或頻繁的“工作—學(xué)習(xí)沖突”會妨礙學(xué)生干部個人的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，妨礙學(xué)生組織的管理運行，損害學(xué)生干部身心健康，引發(fā)人際關(guān)系緊張，損害學(xué)生干部隊伍的形象。盲目參選、角色沖突、工作壓力和學(xué)習(xí)壓力大、課余時間不足和時間管理能力不強(qiáng)、工作經(jīng)驗和工作能力不足、消極情緒侵入等是學(xué)生干部產(chǎn)生“工作—學(xué)習(xí)沖突”的主要原因。（剩余10094字）