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摘 要:在新時(shí)代背景下,高校組織育人是其“十大”育人體系中的一個(gè)重要組成部分,而高?;鶎狱h組織又是落實(shí)組織育人的主要載體,承擔(dān)著為中國特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者與接班人的使命與責(zé)任?;诖?,文章闡述了新時(shí)代高校組織育人的內(nèi)涵、基層黨組織的意蘊(yùn)以及育人邏輯,結(jié)合當(dāng)前高?;鶎狱h組織育人面臨的問題,提出一些可行性建議,旨在促使組織育人的整體實(shí)效性得到提升。(剩余4937字)
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新時(shí)代下高?;鶎狱h組織提高育人質(zhì)量的有效路徑
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