情緒智能與大學(xué)生職業(yè)決策質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性探究

［摘           要］  情緒智能作為個體有效感知、理解、管理和運用自身及他人情緒的能力，對職業(yè)決策過程有著重要影響。選取高校大學(xué)生作為研究對象，分析情緒智能如何通過認(rèn)知、動機和行動等路徑影響大學(xué)生職業(yè)決策。研究發(fā)現(xiàn)，高情緒智能的個體表現(xiàn)出更清晰的自我職業(yè)認(rèn)知，能從積極視角看待職業(yè)選擇，將困難轉(zhuǎn)化為動力，在決策中彰顯自我獨特性；而低情緒智能的個體則易陷入職業(yè)困惑，在負性情緒主導(dǎo)下做出趨同性選擇。（剩余7426字）