職業(yè)院?，F(xiàn)代人力資源績效考核體系的建立

摘要  現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用推進(jìn)了管理體制的全面升級，職業(yè)院校在人力資源管理體系方面可通過技術(shù)創(chuàng)新手段來實現(xiàn)全面提升。其中大數(shù)據(jù)技術(shù)在現(xiàn)代化管理中應(yīng)用價值較高，可提高管理精度和管理效率，特征鮮明，頗受青睞。對于職業(yè)院校的人力資源管理體系建設(shè)來說，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自身特點，從體系建設(shè)需求角度出發(fā)，引入新型技術(shù)手段，推進(jìn)制度創(chuàng)新，保障制度在校園管理方面的服務(wù)質(zhì)量水平。（剩余5673字）