新商科背景下特殊人才培養(yǎng)路徑探究

——以企業(yè)運(yùn)營(yíng)綜合仿真實(shí)訓(xùn)為例

摘 要：隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國(guó)企業(yè)管理需要新型商科人才。從傳統(tǒng)商科向新商科轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)面向未來(lái)的中國(guó)商科人才是商科高等教育的重要使命。本文以企業(yè)運(yùn)營(yíng)綜合仿真實(shí)訓(xùn)課程為例分析新商科背景、定義和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，總結(jié)出新商科人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容，探索企業(yè)管理人才、新媒體（網(wǎng)絡(luò)型）營(yíng)銷(xiāo)人才、智能會(huì)計(jì)人才等多種特殊人才的培養(yǎng)改革路徑。（剩余3475字）