注冊帳號丨忘記密碼?
1.點擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額,充值后按篇按本計費
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費專區(qū)的精彩內(nèi)容
摘 要:人才競爭是組織競爭的重要方面,如何激勵人才以發(fā)揮人才的主動性和內(nèi)在潛力,是人力資源管理激勵機(jī)制的重要研究內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新時代背景下,公共組織與企業(yè)人才的激勵問題存在共同點和差異性?;诖耍疚闹饕獙补芾砼c企業(yè)人力資源管理激勵機(jī)制進(jìn)行對比研究,根據(jù)兩類組織的實際情況提出應(yīng)用路徑對策。(剩余2696字)
登錄龍源期刊網(wǎng)
購買文章
公共管理與企業(yè)人力資源管理激勵機(jī)制路徑的對比研究
文章價格:3.00元
當(dāng)前余額:100.00
閱讀
您目前是文章會員,閱讀數(shù)共:0篇
剩余閱讀數(shù):0篇
閱讀有效期:0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話:400-106-1235
舉報郵箱:[email protected]