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大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理與人力資源管理

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摘 要：在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)管理逐漸向信息化的方向發(fā)展，人力資源的類型也日趨于復(fù)雜，企業(yè)人力資源管理變革是新時代的必然趨勢。因此，本人以新時代大數(shù)據(jù)發(fā)展為背景，通過分析大數(shù)據(jù)時代下人力資源管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以人力資源管理理論為依據(jù)，對當(dāng)前遇到的問題進(jìn)行分析和研究，從而針對性的提出相應(yīng)的建議和策略，為企業(yè)人力資源管理提供新的變革思路。（剩余5813字）

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