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摘 要:在眾多能夠影響企業(yè)創(chuàng)新行為的因素中,最為關(guān)鍵的因素就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)離不開領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),因此,領(lǐng)導(dǎo)者的行為將對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)有著重要影響?;诖耍恼聦?duì)變革型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)研究進(jìn)行梳理和評(píng)述,從變革型領(lǐng)導(dǎo)角度探討企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效,并結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,為企業(yè)提供有益的啟示。(剩余5556字)
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變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究綜述
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