期權(quán)激勵方式在企業(yè)中的實踐

摘 要：文章探討企業(yè)的期權(quán)激勵機制，并重點強調(diào)在期權(quán)激勵方式的設(shè)計過程中，需要綜合考慮常規(guī)問題（如期權(quán)來源、整體份額、生效程序等）以及期權(quán)的有效性和公平性，確保激勵方式能在實踐中有效發(fā)揮作用和公平分配。

關(guān)鍵詞：期權(quán) 期權(quán)方案 激勵計劃 實踐運用

中圖分類號：F270.7  文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）05-276-02

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立和成熟，股票和期權(quán)的激勵方式已經(jīng)成為企業(yè)重要的激勵手段，特別是騰訊、阿里巴巴等企業(yè)上市后造就了很多千萬富翁，引起了廣泛的關(guān)注。（剩余3575字）