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淺析事業(yè)單位工資管理工作

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摘 要：勞資管理目標(biāo)是為確保事業(yè)單位的勞資管理積極有成效。從目前事業(yè)單位實際管理過程來看，因受體制和政策的制約，事業(yè)單位的工資管理靈活性不夠，長期不及時解決會影響員工的積極性，所以應(yīng)采取更積極的管理措施，保證工資待遇成為穩(wěn)定激勵員工的重要手段。文章從勞資專員的視角淺析如何做好勞資管理工作，分析事業(yè)單位工資的特點，工資管理中存在的問題，并提出了相應(yīng)的策略。（剩余4274字）

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