基于卓越績(jī)效評(píng)價(jià)視角的中職學(xué)校中層干部績(jī)效管理優(yōu)化策略

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摘 要：中職學(xué)校中層干部作為改革、治理、創(chuàng)新的中流砥柱，在學(xué)校發(fā)展過(guò)程中肩負(fù)著承上啟下的重要職責(zé)。課題組以中職學(xué)校中層干部的績(jī)效管理現(xiàn)狀為研究對(duì)象，基于卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則視角，提出在中層干部的績(jī)效管理中進(jìn)行全過(guò)程的績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效總結(jié)等優(yōu)化策略，改變中職學(xué)校中層干部的績(jī)效管理不科學(xué)、不合理、不相適的現(xiàn)狀，提高學(xué)校的治理水平。（剩余5753字）