剝削型領(lǐng)導(dǎo)的研究綜述與未來(lái)展望

摘要： 剝削型領(lǐng)導(dǎo)（explotiative leadership）特征是以個(gè)人私利為目標(biāo)，通過(guò)施加壓力、剝削和操縱下屬等手段來(lái)達(dá)到自身目的領(lǐng)導(dǎo)方式，其危害性和破壞性遠(yuǎn)超其他負(fù)面領(lǐng)導(dǎo)類型，近年來(lái)已成為負(fù)面領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)話題。本研究梳理了近幾年有關(guān)剝削型領(lǐng)導(dǎo)的文獻(xiàn)，介紹了剝削型領(lǐng)導(dǎo)的概念與測(cè)量，探究剝削型領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面作用效果及其調(diào)節(jié)因素，提出對(duì)剝削型領(lǐng)導(dǎo)研究的未來(lái)展望，包括豐富剝削型領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)量方法、擴(kuò)大對(duì)剝削型領(lǐng)導(dǎo)作用對(duì)象的研究范圍、探討剝削型領(lǐng)導(dǎo)在不同文化背景下的差異性等，力求為剝削型領(lǐng)導(dǎo)的理論研究和管理實(shí)踐提供理論依據(jù)。（剩余5646字）