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社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)困境與突破路徑

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摘 要：采用文獻資料法、實地調(diào)查法、訪談法等研究方法，以社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)為研究對象，研究認為培養(yǎng)社會體育指導(dǎo)與管理專業(yè)應(yīng)用型人才的過程中存在設(shè)計與實踐脫節(jié)，人才輸送渠道有限；專業(yè)與社會分離，人才培養(yǎng)路徑封閉；課程與考培缺位，師資素養(yǎng)過于單一；個性與特性同質(zhì)，培養(yǎng)過程趨于一致等四個方面的問題。（剩余5517字）

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