2011年以來(lái)我國(guó)旅游人力資源研究的文獻(xiàn)計(jì)量分析

摘 要：加強(qiáng)旅游人力資源研究是實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。利用CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)2011年以來(lái)我國(guó)旅游人力資源研究文獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)量分析發(fā)現(xiàn)：我國(guó)旅游人力資源研究文獻(xiàn)數(shù)整體有下降的趨勢(shì)，呈現(xiàn)出波浪式結(jié)構(gòu)；研究重點(diǎn)聚焦在績(jī)效與薪酬管理、組織關(guān)系與角色、員工心理與行為三大方面。未來(lái)，我國(guó)旅游人力資源研究一方面要緊跟時(shí)代潮流，加強(qiáng)研究的針對(duì)性；另一方面要加強(qiáng)持續(xù)、跟蹤研究，提升研究的質(zhì)量。（剩余4621字）