企業(yè)員工持股計(jì)劃動(dòng)機(jī)研究申

摘 要：目前，員工持股計(jì)劃已經(jīng)成為企業(yè)尤其是A股上市公司最主要的員工激勵(lì)手段。為探究實(shí)施動(dòng)機(jī)，文章選擇實(shí)證研究方法對(duì)企業(yè)員工持股計(jì)劃動(dòng)機(jī)進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn)，員工持股計(jì)劃滿足了融資約束理論、信號(hào)傳遞理論、人力資本理論和委托代理理論，即現(xiàn)金短缺、盈利能力強(qiáng)、人力資本的重要性水平較高、委托代理成本高的企業(yè)，更加傾向于實(shí)施員工持股計(jì)劃；管理層持股比例高的公司，其高管更愿意從員工持股計(jì)劃中認(rèn)購更多的公司股票。（剩余5142字）