人力資本價(jià)值視角下醫(yī)院?jiǎn)T工激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由外部市場(chǎng)延伸到了企業(yè)內(nèi)部，因此，人力資本作為提升企業(yè)管理效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要運(yùn)營(yíng)因素，受到了企業(yè)界的重視。醫(yī)院屬于服務(wù)型單位，因此，員工的綜合素質(zhì)與服務(wù)能力對(duì)醫(yī)院的發(fā)展影響至深，想要提高員工工作的主動(dòng)性與積極性，醫(yī)院必須構(gòu)建完善的員工激勵(lì)機(jī)制。文章以員工的人力資本價(jià)值為研究切入點(diǎn)，探討構(gòu)建醫(yī)院的員工激勵(lì)機(jī)制，并給出了具體的實(shí)施建議。（剩余4107字）