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一所學(xué)校只有在對“成長、價值、意義”的不斷追問中,以校訓(xùn)作為師生共同的價值追求,蘊育有尊嚴有自信的精神文化,探索適合學(xué)生成長的教育,才能建設(shè)有溫度、有厚度、有力度的幸福校園。
著力管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)力成長
學(xué)校管理要努力實現(xiàn)四個“淡化”——淡化行政色彩,強化學(xué)術(shù)氛圍;淡化個體競爭,強化團隊合作;淡化經(jīng)驗主導(dǎo),強化學(xué)習(xí)探究;淡化急功近利,強化持續(xù)發(fā)展。(剩余1331字)
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