數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)問題研究

摘 要：內(nèi)部協(xié)調(diào)問題是企業(yè)管理中的經(jīng)典難題。在數(shù)字經(jīng)濟時代，關(guān)于數(shù)字技術(shù)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)的作用與影響，更是企業(yè)管理者無法回避的重要管理命題。但到目前為止，這方面的研究尚未破題。從企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)問題的根源出發(fā)，通過分析數(shù)字技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)的作用和挑戰(zhàn)，以及對企業(yè)管理實踐的大致考察，可以初步刻畫出數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)的演化特征：主動信息加工、對流程約束的突破、合理技術(shù)變通、同步結(jié)果展示。（剩余7489字）