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高職生心理資本與就業(yè)績效關(guān)系的調(diào)查實證研究

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摘 要：采用成熟的心理資本、就業(yè)績效量表，對179名高職生作為有效樣本進行調(diào)查分析，以探討心理資本與就業(yè)績效間的關(guān)系。結(jié)果表明，高職生心理資本和就業(yè)績效平均水平處于中等，尚有提升空間。性別（男女）在心理資本、就業(yè)績效方面有顯著性差異，男生均值均高于女性；戶籍在心理資本水平上有顯著差異，城鎮(zhèn)戶籍的心理資本均值高于農(nóng)村。（剩余4550字）

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