人口老齡化視域下高職院校養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)探究

[摘  要]“十四五”期間，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化已上升為國(guó)家戰(zhàn)略，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展成為社會(huì)共識(shí)，培養(yǎng)一支復(fù)合型專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老人才隊(duì)伍迫在眉睫。本文聚焦目前高職院校養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在的專(zhuān)業(yè)建設(shè)力度不夠、人才培養(yǎng)定位不明晰、教學(xué)軟實(shí)力欠缺以及人才流失嚴(yán)重等短板問(wèn)題，提出政府、院校、企業(yè)多元主體協(xié)同發(fā)力，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、深化產(chǎn)教融合、打造專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)以及加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)等方面提出解決辦法，以期為養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才建設(shè)提供路徑支持。（剩余6915字）