高職生創(chuàng)業(yè)心理資本的影響因素分析

摘 要：創(chuàng)業(yè)是解決高職就業(yè)問題的一大途徑，從創(chuàng)業(yè)心理資本的角度來提升高職生創(chuàng)業(yè)成功率離不開對(duì)創(chuàng)業(yè)心理資本的影響因素的分析。本文通過對(duì)創(chuàng)業(yè)自我效能、創(chuàng)業(yè)樂觀、創(chuàng)業(yè)希望、創(chuàng)業(yè)韌性四個(gè)因子的影響因素的分析，提出了一些提升高職生創(chuàng)業(yè)心理資本的策略。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)心理資本；高職生；影響因素

近年來，大學(xué)生就業(yè)問題引起全社會(huì)關(guān)注，而創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)問題的一條路徑。（剩余5618字）