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現(xiàn)代科研管理中的人本主義維度論析

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摘 要：當(dāng)下現(xiàn)代性視域中的科研管理模式基本上遵循制度化、科層制和量化考核體系，該種科研管理模式具備一定的科學(xué)性、效率性與功能性。與此相對(duì)，現(xiàn)代化的科研管理制度模式缺乏人性的彈性與人文的關(guān)懷。人本主義的科研管理模式強(qiáng)調(diào)科研管理之中人性的探尋與關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)以人為本，凸顯制度的效率與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的“雙贏”，具備一定的理論與實(shí)踐意義。（剩余5300字）

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