企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理論略

摘 要：人力資源管理是企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一，處在管理鏈條的核心位置上，如果人力資源管理出現(xiàn)缺失，則企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理都將難以形成完美的閉環(huán)。進(jìn)入二十一世紀(jì)后，隨著商業(yè)博弈的愈演愈烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也由過(guò)往的市場(chǎng)之爭(zhēng)、技術(shù)之爭(zhēng)等演變成了人力資源之爭(zhēng)，對(duì)人力資源的充分利用和有效管理儼然已經(jīng)成為了在二十一世紀(jì)里衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力如何的一個(gè)不可或缺的重要參照指標(biāo)。（剩余2925字）