企業(yè)人力資源管理中柔性管理的實施探究

摘 要：面對全球化帶來的競爭壓力，企業(yè)人力資源管理的有效性成為決定企業(yè)成敗的關鍵因素。柔性管理，作為一種創(chuàng)新的管理模式，可以有效地釋放員工潛能，增強企業(yè)應對市場變動的能力。文章主要分析柔性管理在企業(yè)人力資源中的重要作用，指明現(xiàn)階段人力資源管理所遭遇的困境及應對策略，并提出了一系列的實施建議。

關鍵詞：企業(yè) 人力資源管理 柔性管理 困境 策略

中圖分類號：F240

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）10-262-02

隨著經濟的快速發(fā)展和市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。（剩余4735字）