基于“包干制”管理模式下的高校財(cái)務(wù)報(bào)銷機(jī)制研究

摘 要：在“放、管、服”理念指導(dǎo)下，國家不斷深化科研經(jīng)費(fèi)“包干制”改革，為進(jìn)一步給予科研人員更大經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)，充分激勵(lì)科研人員創(chuàng)新能力，解決科研人員的后顧之憂。文章從科研經(jīng)費(fèi)“包干制”的發(fā)展歷程及實(shí)施現(xiàn)狀，分析“包干制”下的經(jīng)費(fèi)管理“痛點(diǎn)”和財(cái)務(wù)報(bào)銷現(xiàn)狀，探究真正解放科研人員的高校財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。（剩余4192字）