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基于高校行政管理人員管理能力與工作績效的關(guān)系研究

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摘要：本研究旨在深入探討高校行政管理人員的管理能力與其工作績效之間的內(nèi)在聯(lián)系。通過文獻(xiàn)綜述和實(shí)證分析，研究發(fā)現(xiàn)高校行政管理人員的管理能力包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力等多個維度。這些能力對于提升工作績效具有顯著的正向影響。同時(shí)，研究還發(fā)現(xiàn)不同層級和職能的行政管理人員在管理能力的需求上存在差異，進(jìn)而影響其工作績效的表現(xiàn)。（剩余5370字）

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