信息化環(huán)境中企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建探究

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)也發(fā)生了重大改變，不同行業(yè)、企業(yè)相互間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，這就對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了更高的要求。企業(yè)要想在信息化環(huán)境中獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須要不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，特別是要圍繞員工崗位勝任力開展各種針對(duì)性的培訓(xùn)，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，構(gòu)建完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，促使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得以不斷提升，從而確保自身能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。（剩余5517字）