海南中部地區(qū)中職生責(zé)任感培養(yǎng)策略研究

【摘要】中職生作為未來(lái)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才的主要支柱，其責(zé)任感的強(qiáng)弱直接反映了中職生素質(zhì)的優(yōu)劣，決定了他們的學(xué)習(xí)及日后工作的態(tài)度。海南中部地區(qū)少數(shù)民族居多，學(xué)生價(jià)值觀受生活環(huán)境等因素影響，其責(zé)任感的培養(yǎng)策略有所不同。

【關(guān)鍵詞】海南中部地區(qū)；中職生；責(zé)任感；培養(yǎng)策略

責(zé)任感是個(gè)人能夠自覺(jué)做好道德范疇和個(gè)人職責(zé)范疇內(nèi)一切應(yīng)該做的、有益的事情的一種精神狀態(tài)，與個(gè)人追求、榮譽(yù)等內(nèi)在精神相關(guān)的心理品質(zhì)，是以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)工作的心理品質(zhì)，是學(xué)生綜合素質(zhì)的重要組成部分。（剩余5066字）