我國非營利組織管理能力提升的障礙與對策

摘 要：非營利組織有著“大庇天下寒士俱歡顏”的使命感，和“青牛白馬七香車”的美好愿景，但現(xiàn)實中其發(fā)展還存在諸多問題，非營利社會組織在能力提升方面的問題與對策受到行業(yè)關(guān)注。文章從非營利組織自身的人、錢、權(quán)三方面進(jìn)行分析，探尋非營利組織能力提升中的障礙與對策。

關(guān)鍵詞：非營利組織；能力建設(shè)；問題；對策

中圖分類號：F27     文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.09.017

1 非營利組織管理能力提升的障礙

1.1 人

1.1.1 入行門檻低

多數(shù)非營利組織中的從業(yè)者都是“半路出家之人”，憑著一股子熱情投入到公益慈善行業(yè)中，由于其未受到過專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏專業(yè)的知識與能力，難以作好非營利組織的職業(yè)工作者，更不要說作為一個管理者，最后大多數(shù)工作者也只是把服務(wù)項目做成產(chǎn)量，而未能獲得成效。（剩余5296字）