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[摘 要] 國(guó)內(nèi)動(dòng)畫專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量正逐年提升,但仍有較多企業(yè)表示動(dòng)畫專業(yè)畢業(yè)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面存在一定不足。特別是與國(guó)際動(dòng)畫領(lǐng)域相比,國(guó)內(nèi)動(dòng)畫專業(yè)人才培養(yǎng)模式仍存在較多問題,影響我國(guó)動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,而且無法有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際動(dòng)畫領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng),不利于我國(guó)動(dòng)畫文化的國(guó)際化推廣。為更好地滿足企業(yè)用人需求,國(guó)內(nèi)高校普遍推行校企合作的人才培養(yǎng)模式,并取得了一定效果。(剩余7049字)
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應(yīng)用型高校動(dòng)畫專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式研究
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