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[摘 要] 高??萍汲晒D(zhuǎn)化是一項復雜的系統(tǒng)工程,具有不同目標的各類主體參與其中,有效的激勵機制能夠讓各方協(xié)同完成成果轉(zhuǎn)化工作,提高科技成果轉(zhuǎn)化率?,F(xiàn)有的激勵機制不健全是造成我國高校科技成果轉(zhuǎn)化率低的主要原因之一。回顧我國近年來的科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制研究現(xiàn)狀,對現(xiàn)有激勵機制中存在的財稅激勵不足、收益激勵效應弱、作價入股難、國有資產(chǎn)屬性衍生的風險規(guī)避,以及委托代理帶來的激勵兼容等問題進行分析,最后從政府、學校及企業(yè)三方提出相關(guān)的建議。(剩余6808字)
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高校科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制研究
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