COSO內(nèi)部控制理論對(duì)高校人事檔案管理的啟示

摘 要：人事檔案是高校的寶貴資源和重要資產(chǎn)，安全保密要求高，在服務(wù)高校中心工作和師生發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用，科學(xué)高效的管理模式對(duì)人事檔案極為重要。美國(guó)COSO委員會(huì)的內(nèi)部控制是一種先進(jìn)的管理理念，在國(guó)內(nèi)外得到廣泛應(yīng)用，為各類(lèi)組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供合理保證。高校人事檔案有必要加以借鑒，從歸口管理、不相容職責(zé)相分離、崗位專(zhuān)業(yè)化、合規(guī)性目標(biāo)等內(nèi)部控制理念出發(fā)，構(gòu)建集中統(tǒng)一的人事檔案管理模式，進(jìn)一步提高人事檔案管理水平和效率，更好發(fā)揮人事檔案作用。（剩余4902字）