2010—2022年山西省各級(jí)疾病預(yù)防控制中心人力資源發(fā)展研究

摘 要：文章分析了2010—2022年山西省各級(jí)疾病預(yù)防控制中心人力資源發(fā)展?fàn)顩r，為進(jìn)一步優(yōu)化疾控中心人力資源配置提供依據(jù)。通過(guò)中國(guó)疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)收集2010—2022年山西省各級(jí)疾病預(yù)防控制中心人員資料，對(duì)人員數(shù)和每萬(wàn)常住人口疾控人員數(shù)以及職工年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱進(jìn)分析。文章認(rèn)為2010—2022年山西省各級(jí)疾控中心人員呈現(xiàn)向高學(xué)歷、高職稱和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的趨勢(shì)，但存在編制不足和35歲以下職工比例偏低、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量達(dá)不到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。（剩余4659字）