國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力提升途徑

摘 要：隨著黨的二十大勝利閉幕和2023年全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議召開(kāi)，黨中央對(duì)審計(jì)工作提出了新要求和新目標(biāo)。面對(duì)國(guó)有企業(yè)日常繁重的內(nèi)部審計(jì)工作，如何提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力成為十分重要的問(wèn)題。據(jù)此，文章通過(guò)闡述國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力框架構(gòu)成，分析目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力存在的主要問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題探尋提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的提升途徑和解決辦法。（剩余4607字）