注冊帳號丨忘記密碼?
1.點擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額,充值后按篇按本計費
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費專區(qū)的精彩內(nèi)容
摘 要:人力資源管理是企業(yè)增強核心競爭力的關(guān)鍵,而隨著企業(yè)的不斷改革,績效考核在企業(yè)人力資源管理中的影響愈發(fā)深遠,是一項重要的管理手段。文章圍繞績效考核在企業(yè)人力資源管理中的運用及優(yōu)化策略展開論述,首先概述了在企業(yè)人力資源管理中運用績效考核的重要性;其次分析了企業(yè)人力資源管理對績效考核的實際應(yīng)用;最后提出了人力資源管理中績效考核的優(yōu)化策略。(剩余4858字)
登錄龍源期刊網(wǎng)
購買文章
績效考核在企業(yè)人力資源管理中的運用及優(yōu)化策略探討
文章價格:4.00元
當(dāng)前余額:100.00
閱讀
您目前是文章會員,閱讀數(shù)共:0篇
剩余閱讀數(shù):0篇
閱讀有效期:0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話:400-106-1235
舉報郵箱:[email protected]