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摘 要:高校新手教師入職之初會面臨各種困境,在教學共同體內“合法的邊緣性參與”是新手教師成長的重要路徑,高校青年教師助講培養(yǎng)制度是高校新手教師“邊緣性參與”向“充分參與”的加速器。學校教學共同體的制度文化支持,很大程度上決定新手教師是合法地向中心移動還是“被邊緣”;激發(fā)新手教師的動機與向心性努力可以增強歸屬感和身份感;實行“多導師”制,引導新手教師從“邊緣性參與”到“充分參與”,從一名新手教師迅速成長為教學能手;加強職后培訓常態(tài)化管理,形成長效機制。(剩余8839字)
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從“合法的邊緣性參與”看高校新手教師成長
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