高校全日制工程碩士企業(yè)導(dǎo)師遴選困境與機(jī)制創(chuàng)新研究

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［摘 要］面對國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與提升國際競爭力的需求，新一輪的工科教育改革對高校培育新型工程人才發(fā)展模式提出了新的挑戰(zhàn)。為滿足未來創(chuàng)新型工程人才發(fā)展需求，進(jìn)行高校全日制工程碩士企業(yè)導(dǎo)師遴選機(jī)制的改革創(chuàng)新，是提高全日制工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量的重要路徑。針對企業(yè)導(dǎo)師遴選機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量與質(zhì)量問題，其改革創(chuàng)新的突破點(diǎn)在于制定獨(dú)立性的遴選標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化師資規(guī)模與建立全方位培訓(xùn)體系，組織結(jié)構(gòu)完善、教學(xué)特色鮮明的雙師制下的產(chǎn)學(xué)融合育人協(xié)同發(fā)展機(jī)制，保障我國高等教育所培養(yǎng)的高層次工程技術(shù)人才能夠具備服務(wù)國家和區(qū)域發(fā)展的能力。（剩余6584字）