藝術(shù)院校年輕干部隊(duì)伍建設(shè)路徑探析

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摘要：目的：年輕干部是高校事業(yè)薪火相傳的重要力量。藝術(shù)院校在推進(jìn)年輕干部工作時(shí)，應(yīng)從自身特殊性出發(fā)，嚴(yán)格遵循藝術(shù)院校干部群體特點(diǎn)，充分發(fā)揮藝術(shù)院校干部優(yōu)勢，打造科學(xué)的年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。方法：文章通過文獻(xiàn)綜述、案例分析和深度訪談，深入剖析當(dāng)前藝術(shù)院校年輕干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，包括年輕干部源頭活水涵蓄不足、培養(yǎng)選拔力度不夠、教育培訓(xùn)實(shí)效性不足、進(jìn)出渠道不通暢等。（剩余5101字）