鐵路“2+1”定向人才培養(yǎng)的實施與探索

——以鐵路助理值班員崗位為例

［摘           要］  主要結(jié)合重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院在鐵路“2+1”定向人才培養(yǎng)項目實施過程中的經(jīng)驗，以鐵路助理值班員崗位為例，從項目實施情況、項目實施意義、項目問題探索等方面著手，分析了鐵路“2+1”定向人才培養(yǎng)在校企合作效益提升、師資交流共享、學(xué)生能力提高、課程資源開發(fā)、實訓(xùn)條件升級、國際化合作等方面的積極成效，也分析了為進(jìn)一步夯實培養(yǎng)效果，在項目實施過程中應(yīng)當(dāng)著重注意的幾點問題，為同類院校在鐵路定向人才培養(yǎng)項目實施時提供參考。（剩余7088字）