礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才全球勝任力提升的必要性及實(shí)施路徑

摘 要 在共建“一帶一路”倡議和構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體的背景下，礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才全球勝任力短缺問(wèn)題日益凸顯。礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才全球勝任力提升，有助于促進(jìn)國(guó)際礦業(yè)合作與交流，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理國(guó)際化水準(zhǔn)，掌握在行業(yè)規(guī)則制訂中的國(guó)際話語(yǔ)權(quán)。通過(guò)培養(yǎng)目標(biāo)頂層設(shè)計(jì)、本土國(guó)際化培養(yǎng)、國(guó)際教育項(xiàng)目融合等多元化策略提升人才的全球視野和跨文化溝通能力，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才全球勝任力的提升，可為各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)際化人才培養(yǎng)提供參考。（剩余6162字）