應(yīng)用型本科院校數(shù)智化財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)模式探究

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摘要 數(shù)智化時(shí)代的到來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力提出了更高的要求，國(guó)內(nèi)的本科院校也順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，加快了數(shù)智化財(cái)務(wù)人才培育的探索。文章從數(shù)智化時(shí)代非金融企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的需求出發(fā)，分析了數(shù)智化財(cái)務(wù)人才需具備的能力，提出了現(xiàn)階段數(shù)智化財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，并給出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞 應(yīng)用型本科院校；數(shù)智化財(cái)務(wù)人才；培養(yǎng)模式

中圖分類號(hào)：G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2023.7.012

近年來(lái)，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷成型、發(fā)展，“數(shù)字化企業(yè)”正加速向“數(shù)智化企業(yè)”演進(jìn)，財(cái)務(wù)領(lǐng)域相應(yīng)的也受到了強(qiáng)烈的沖擊，大量重復(fù)性、低附加值的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作將由財(cái)務(wù)機(jī)器人完成，財(cái)務(wù)人員的工作將向綜合管理、戰(zhàn)略決策等高附加值的方向發(fā)展。（剩余4536字）