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新時代高校院系關工委工作長效機制研究

——以南京大學地球科學與工程學院為例

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［摘 要］ 高校院系關心下一代工作委員會在機制建設方面普遍缺乏系統(tǒng)性和完備性，而院系關工委作為高校最基層的一級組織，是高校關工委發(fā)揮育人功效極具效能和活力的一級組織，其工作長效機制的實踐和研究極具價值。南京大學地球科學與工程學院關工委通過實踐探索，凝練出了具有可操作性的、有一定輻射意義的普遍性啟示。（剩余7083字）

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