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山西省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員薪酬政策研究

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摘 要：醫(yī)療行業(yè)為人民群眾的健康承擔(dān)著重要的責(zé)任和巨大的壓力，但收入水平與工作壓力不匹配的實際情況影響了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。為落實公立醫(yī)院薪酬制度改革，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，實現(xiàn)共同富裕的奮斗目標(biāo)，文章梳理了山西省醫(yī)療行業(yè)薪酬分配的相關(guān)政策，旨在通過政策梳理找出現(xiàn)行政策存在的不足，對進(jìn)一步完善政策、切實推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革進(jìn)行分析。（剩余3785字）

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