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基于要素計點法構建三甲綜合醫(yī)院職能部門崗位價值評價模型

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摘 要：基于要素計點法，構建三甲綜合醫(yī)院職能部門崗位價值評價模型，為職能部門實施崗位管理及薪酬制度改革提供科學依據(jù)。文章采用Delphi法對25位專家進行3輪咨詢，運用層次分析法定量分析一級指標和二級指標的權重，運用小組討論法對二級指標進行等級劃分及等級賦值。文章構建出一套符合三甲綜合醫(yī)院職能部門特性的崗位價值評價模型，包括4個一級指標和17個二級指標。（剩余5058字）

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