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摘 要:隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展以及企業(yè)競爭環(huán)境的日益激烈,加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提高企業(yè)凝聚力和競爭力,成為了企業(yè)發(fā)展道路上必須要關(guān)注的問題。其中企業(yè)干部作為引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展、滿足企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略需求的關(guān)鍵,要進一步提高企業(yè)干部的能力,讓企業(yè)干部能夠不斷提高管理水平、充分發(fā)揮其管理能力,企業(yè)必須要建立完善的激勵制度,通過有效激勵讓干部的才干得到充分發(fā)揮。(剩余3703字)
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組織文化構(gòu)建下的干部激勵機制研究
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