帶薪年休假在醫(yī)務(wù)人員群體實施的困境及對策研究

——基于北京市F三級醫(yī)院實例分析

摘 要：文章以北京市F三級醫(yī)院為例，對近五年帶薪年休假實施情況進行描述性統(tǒng)計，分類別、分層次對2021年帶薪年休假情況進行分析，旨在了解帶薪年休假在醫(yī)務(wù)人員群體的實施現(xiàn)狀，探析實施中的困難、影響因素以及存在的問題，為推動醫(yī)務(wù)人員合理合法休假，減少倦怠感提供可行性建議。

關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)人員 帶薪年休假 問題 對策

中圖分類號：F240  文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）04-224-02

帶薪年休假的實施是維護職工基本權(quán)益的重要內(nèi)容，對于調(diào)動職工工作積極性具有重要意義。（剩余4561字）