新時代地勘單位干部人才隊伍建設(shè)的實踐與思考

——以某地質(zhì)院為例

摘 要：地質(zhì)工作是基礎(chǔ)性、先行性工作，對保障社會經(jīng)濟發(fā)展有重要意義。我國地質(zhì)勘查單位具有技術(shù)密集、條件艱苦等特征。過硬的干部人才隊伍是地勘單位改革發(fā)展的重要保障。新時期，地勘單位存在領(lǐng)軍型人才缺乏、人才梯隊建設(shè)有待加強等問題。文章以某地質(zhì)院為典型案例進行分析，建議在冰山理論、馬斯洛需求層次理論等指導(dǎo)下，重點培養(yǎng)地勘“三支隊伍”“四個機制”，構(gòu)建地勘干部人才隊伍建設(shè)長效機制。（剩余5263字）