基于和諧社會(huì)環(huán)境下的人事檔案安全管理研究

摘 要：和諧社會(huì)背景下，需要注重個(gè)人的作用發(fā)揮，構(gòu)建人與人之間和諧相處的社會(huì)運(yùn)行機(jī)制。傳統(tǒng)人事檔案管理未完全摒棄紙質(zhì)材料這一載體，丟檔、棄檔問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，檔案資料內(nèi)容更新不及時(shí)，存在內(nèi)容不夠真實(shí)、完整性不高等多方面問(wèn)題。在傳統(tǒng)檔案整理方式不再契合社會(huì)需求、信息技術(shù)發(fā)展的境況下，迫切需要加強(qiáng)人事檔案安全管理改革，通過(guò)真實(shí)、全面的人事檔案信息的提供，為和諧社會(huì)建設(shè)提供充足的優(yōu)秀人才。（剩余3689字）