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摘要:產(chǎn)教融合是職業(yè)教育發(fā)展的重要方向,產(chǎn)教融合背景下高職院校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性的提升有利于提高個人工作滿意度與主觀幸福感;有利于企業(yè)人力資源管理與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;有利于提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量與推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。高職院校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性欠缺的原因主要有:課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求不匹配,校企合作未深入開展;“雙師型”師資力量薄弱,教學(xué)技能與實(shí)踐技能不平衡;學(xué)生綜合素養(yǎng)尚待提升,未樹立正確的職業(yè)價值觀等。(剩余5454字)
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產(chǎn)教融合背景下高職院校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性提升研究
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