應(yīng)用型人才導(dǎo)向下公共事業(yè)管理專業(yè)特色化培養(yǎng)模式探索

——以南京郵電大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)為例

［摘 要］國家治理體系改革和政府職能轉(zhuǎn)變對公共事業(yè)管理提出了新的要求，專業(yè)培養(yǎng)模式逐步向應(yīng)用型、特色化方向轉(zhuǎn)型。文章以南京郵電大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)為例，從培養(yǎng)方案創(chuàng)新、理論課程設(shè)計和實踐教學(xué)改革三個維度，系統(tǒng)分析了應(yīng)用型人才導(dǎo)向下公共事業(yè)管理專業(yè)特色化培養(yǎng)模式及具體路徑，明確了專業(yè)目標(biāo)定位及特色方向，設(shè)計了科學(xué)完善、特色鮮明的理論課程，并構(gòu)建了貫穿大學(xué)四年全過程的實踐教學(xué)體系，以期為全國高校公共事業(yè)管理專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供借鑒。（剩余6055字）